人事管理

应用场景

人力资源管理系统于企业最明显的一个功能。系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、员工绩效、人才盘点、在线假期管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。同时，人事管理的自动化，也大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。具体功能包括：人事档案、组织管理、合同管理、薪酬管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、数据分析管理等，

功能清单

人员档案、加班申请、调休管理、招聘申请、岗位编制管理、简历筛选、面试管理、入职管理、劳动合同、转正申请、离职申请、转网申请、报表分析

管理难点

1、传统人事管理依赖Execl表格或纸质文档，容易丢失，统计及查找不方便、效率低下；

2、员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作依赖纸质文档，时间周期长，审批不方便，且保存及查询都不方便。

应用价值

1、通过系统实现人事管理全面信息化办公，员工的档案和状态一键查询、实时了解。

2、员工入职、转正、调岗、调薪、离职操作都可以通过手机端或PC端提交，流程在线自动流转，审批方便，信息在线保存；

3、员工档案线上管理，达到可管、可查的目的。

4、可根据企业需求在现有模板基础上进行自定义设置。